AUTOMATIC SYSTEMS est le leader mondial de l’automatisation du contrôle sécurisé des accès. Depuis plus de 50 ans, nous concevons et fabriquons des solutions innovantes pour les accès piétons, véhicules et passagers.

Fondée en 1969, l’entreprise s’est imposée grâce à un savoir-faire reconnu alliant design haut de gamme, détection fiable de l’unicité de passage et maitrise des flux. Cette expertise fait aujourd’hui la réputation d’Automatic Systems pour la qualité, la performance et la fiabilité de ses produits.

Filiale du Groupe Bolloré, l’entreprise s’appuie sur un réseau mondial de filiales et de bureaux commerciaux en Europe et en Amérique du Nord, ainsi que sur un large réseau de distributeurs locaux et internationaux.

Elle dispose de 4 sites de production (Belgique, France, Canada) et de 3 centres de Recherche & Développement, véritables moteurs de l’innovation.

Notre réussite repose avant tout sur l’engagement et la fidélité de nos collaborateurs, partout dans le monde. Nous partageons des valeurs fortes qui guident notre action au quotidien : humilité, excellence, courage, agilité, innovation et solidarité.

FONCTION

Automatic Systems recherche deux Teamleaders H/F ligne de production en contrat à durée indéterminée et dont les missions seront de:

• Répartir la charge de travail dans l'équipe en fonction des ressources disponibles et des compétences des monteurs
  
  
• Anticiper les désynchronisations des flux de fabrication et mettre en place les actions correctives dans la limite de ses responsabilités
  
  
• Assurer la polyvalence des monteurs sur tous les postes de son périmètre
  
  
• Comprendre et expliquer les indicateurs de non/sur-performance à ses collègues
  
  
• Animer les réunions quotidiennes
  
  
• Savoir évaluer les compétences d'un collaborateur, détecter les besoins en formations de son équipe et participer aux entretien d'annuels d'évaluation
  
  
• Organiser les actions et impulser la polyvalence des équipes sous sa responsabilité fonctionnelle
  
  
• Fabriquer les ordres de fabrication (OF) planifiés
  
  
• Etre un appui technique et former les monteurs
  

Nous recherchons un(e) personne doté(e) d'un fort leadership, capable de manager, accompagner et développer les compétences de son équipe. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez analyser les situations, résoudre les problèmes et prendre des initiatives de manière autonome.
Vous maîtrisez le suivi de la performance à travers le reporting, l'analyse des indicateurs et la gestion des risques.

Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue et à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
Reconnu(e) pour votre exemplarité, votre sens de la collaboration et votre capacité à transmettre vos connaissances, vous savez fédérer les équipes autour d'un projet commun tout en garantissant la continuité de service.

Compétences clés :

• Management et animation d'équipe
  
• Leadership et développement des collaborateurs
• Résolution de problèmes et prise d'initiative
• Reporting, analyse des KPI et suivi de performance
• Gestion des risques
• Communication et collaboration transversale
• Formation et transmission des savoirs
• Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Excel, Outlook)
• Force de proposition et amélioration continue
• Rigueur, disponibilité et sens des enjeux de l'entreprise

OFFRE 

• CDI
• Salaire et package attractifs
• Tickets restaurant de 9.20€
• Indemnité de transport
• Epargne entreprise
• Mutuelle
• Prévoyance
• Intéressement
• 13ème mois
• Prime de vacances après 6 mois d’ancienneté
• Chèque cadeaux de fin d’année
• 7 RTT (régime de 38 heures de travail hebdomadaires

En décidant de rejoindre Automatic Systems : 

• Vous intégrez une entreprise d’origine belge, qui a conservé son esprit familial au fil des ans.
• Vous choisissez une structure qui maitrise ses opérations de bout en bout et qui a fait le choix de privilégier la fabrication et l’approvisionnement en Europe ou en Amérique du Nord.
• Vous avez un impact réel et vous voyez chaque jour les résultats concrets de votre travail.
• Vous avez un vrai rôle à jouer et vous prenez part à la construction progressive des processus métiers dans chaque domaine.